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疫情之下催生用工形式的改动,共享受工是企业用合作共同筑起的“防疫线”,共享员工形式不但是一种应急措施,也是将来的一种趋向,企业之间可相互合理分配、分配员工,防止企业员工多余,还能完成合作企业、员工三方的共赢,具有很强的创新性。
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